Voor úw match in de sport- en fitnessbranche

Strategische PersoneelsPlanning


Movi Groep is specialist in Strategische PersoneelsPlanning. Wij helpen organisaties met het realiseren van de juiste balans tussen vast en flex, en kandidaten aan een fijne werkplek. Movi Groep laat zich samenvatten in een voor werknemers, werkgevers en zzp'er aantrekkelijke definitie: De juiste persoon op de juiste plaats, in iedere werkvorm. Wij doen dit servicegericht en gedreven, open en betrokken. En natuurlijk resultaatgericht.

Voordelen ondernemer


Niet alleen uw adviseurs van Movi Groep onderscheiden zich in kwaliteit. De specialisten van onze backoffice regelen voor u deskundig het (juridisch) werkgeverschap van uw (flex)krachten. Onze backoffice is lid van de branchevereniging NBBU en gecertificeerd volgens NEN 4400-1 van de Stichting Normering Arbeid. Een periodieke screening garandeert de juistheid van afdrachten, sociale lasten, loonbelasting, liquiditeit en solvabiliteit.

Voordelen werkzoekende


Makkelijk vinden en gevonden worden. U kunt direct reageren op vacatures die bij u passen. Maak eenvoudig en snel een uitgebreid profiel aan. Voeg meteen bij uw inschrijving ook uw cv, foto en beschikbaarheid toe. Hoe uitgebreider uw profiel, des te beter en sneller maken wij de juiste match met (de zoekresultaten van) potentiële werkgevers. Uw vindbaarheid heeft u dus in eigen hand. Alle diensten van Movi Groep zijn gratis voor u. Dat spreekt voor zich.

Over ons


Movi-groep.nl richt zich op advies, bemiddeling en duurzame, flexibele inzetbaarheid van specialistische professionals. Wij zijn dé specialist voor werving, selectie en ontwikkeling in de sport- en fitnessbranche. U kunt bij ons terecht voor diensten op het gebied van arbeidsbemiddeling en talentontwikkeling. Movi-groep.nl wordt ingeschakeld door fitnessclubs, fitnessketens, franchise organisaties en multifunctionele sportcentra.

Meer over ons

Voor úw match


Movi Personeelsdiensten is specialist in Strategische PersoneelsPlanning. Wij helpen organisaties met het realiseren van de juiste balans tussen vast en flex, en kandidaten aan een fijne werkplek. Movi Personeelsdiensten laat zich samenvatten in een voor werknemers, werkgevers en zzp'er aantrekkelijke definitie: De juiste persoon op de juiste plaats, in iedere werkvorm. Wij doen dit servicegericht en gedreven, open en betrokken. En natuurlijk resultaatgericht.

Veelgestelde vragen


Heeft u een vraag over onze diensten? Bekijk de veelgestelde vragen hieronder.

Algemeen


• U blijft de baas op de werkvloer; • U heeft geen zorgen over veranderende wet en regelgeving; • Geen ''lastige'' arbeidsrechtelijke vragen; • Geen (voorschots-) nota´s van pensioenverzekeringen, Arbodienst, belastingdienst, etc.; • Geen verzuimverzekering en Arbo-dienst meer; • Geen aangiftes van UWVpremies en loonbelasting; • Geen formuliertjes, brieven etc. Kortom, met (sport-)payrolling kunt u weer ondernemen!
De tarieven zijn de laagste in de payroll-branche.
Nee, de (bestaande) medewerkers krijgen arbeidsvoorwaarden die minimaal gelijkwaardig zijn aan de voorwaarden die zij reeds hebben of bij u zouden hebben gehad.
Ja. Payrolling is altijd goedkoper aangezien u zelf uw medewerkers zoekt en vindt. Verschil Uitzenden en (sport-)Payroll Er zijn 2 grote verschillen • Bij een uitzendovereenkomst werven wij de medewerker voor U, maar in het geval van (sport-) payrolling doet U dat zelf; • De tarieven; een medewerker via een uitzendovereenkomst is iets duurder. Dit is aangezien de wervingsmarge in het tarief zit inbegrepen.

Algemeen


Uw medewerkers vallen bij payrolling onder de NBBU-cao. Zie hier
Vaak wordt door ondernemers gezegd: “Dat regelt mijn Accountant en ik ben hiervoor verzekerd”. Tussen payroll en regelen/verzekeren zitten echter wezenlijk grote verschillen. Administratiekantoor of Accountant 1. Ondernemer blijft juridisch werkgever, werknemers bij hem/haar in dienst; 2. Arbeidsrechtelijke risico’s bij ondernemer ((gedeeltelijk) afgedekt via verzekeringen; 3. Verplichtingen vanuit wet- en regelgeving bij ondernemer, uitvoering bij Administratiekantoor of Accountant; 4. Wet Werk en Zekerheid (per 1 januari 2015) van toepassing.
1. (Sport-)Payroll bedrijf juridisch werkgever, werknemers bij Movi Personeelsdiensten backoffice bedrijf in dienst; 2. Arbeidsrechtelijke risico’s worden door Movi Personeelsdiensten backoffice volledig overgenomen 3. Zowel verplichtingen als uitvoering wet- en regelgeving bij (sport-)payroll; 4. Door NBBU-cao grotere mate van flexibiliteit in het aantal contracten. Tenslotte met welk personeelsvraagstuk u of uw medewerkers ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij Movi Personeelsdiensten backoffice hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u vaak per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag.
De backoffice van Movi Personeelsdiensten is aangesloten bij de Stichting Normering Arbeid (zie NEN-4400 Certificering). Dit keurmerk bewijst dat de personeels- en salarisadministratie op orde is. De backoffice op tijd voldoende loonheffingen en/of omzetbelasting heeft afgedragen en de werknemers gerechtigd zijn om in Nederland arbeid te verrichten.

© 2019 - Alle rechten voorbehouden - Comminz, Helder over later

Website laten maken? SiteToGo.nl